1. Семейные расстановки
2. Что можно решить?

Что можно решить с помощью метода?

1. • понимание причин и выход из собственных проблем и различных жизненных ситуаций;
2. • осознание семейно-родовых корней своих проблем;
3. • получение поддержки своего рода,
4. • поиск причин семейных конфликтов и путей их решения. Условия необходимые для хороших отношений;
5. • проблемы отношений между родителями и детьми, приемные дети;
6. • гармонизация отношений в семье;
7. • проблемы отношений между женщинами и мужчинами;
8. • улучшение отношений с близкими людьми;
9. • незавершенные отношения с умершими;
10. • зависимости различного рода;
11. • одиночество и замкнутость;
12. • повторение чужой судьбы;
13. • проблемы профессионального роста;
14. • психосоматические симптомы;
15. • состояния;
16. • работа с тяжелыми заболеваниями, повторяющимися из поколения в поколение;
17. • максимальное облегчение ситуации;
18. • выбор из нескольких возможных;
19. • найти хорошее решение в сложных жизненных ситуациях;
20. • получить ценную информацию и энергию, которые можно использовать в жизни;
21. • обрести счастье и любовь

Возможности метода системной расстановки в работе с целями.

Система « Я и моя цель»

Если у Вас есть цель, метод «Системных расстановок» может помочь Вам прояснить следующие вопросы: Работа заключается в том, мы смотрим на то, что происходит внутри связи «человек-цель» и возможности влиять на проявляющиеся динамики. Для этой работы нужно обозначить цель, одну или несколько.
С помощью расстановки мы можем рассмотреть следующее:

1. Является ли заявленная цель важной, нужной, реальной, принадлежащей именно Вам. В этом случае, при достижении эта цель превращается в ресурс для достижения следующей цели. Недостигнутая цель становится тяжестью, обузой.

2. Цель принадлежит другому человеку. Человек может не вполне осознавать, что он достигает чужую цель: ребёнок стремится стать тем же, что и родители. Или родители, не сумев достичь своей цели, возложили её на ребёнка. И т.п. И здесь важно это знать, тогда человек может понять насколько эта цель является и его собственной и сможет это взвесить для того чтобы определить цену этого достижения. Иначе он воспринимает это бремя, как свою судьбу. Здесь можно выявить принадлежность цели, при необходимости снять с себя бремя чужой ноши и восстановить равновесие. Решить достигать эту цель или выбрать цель, которую будет достигнуть гораздо легче, при тех же ресурсах добиться гораздо большего.

3. Скрытые цели. Цель может быть промежуточной или временной и может быть, она не ведёт к конечной цели, как ошибочно предполагает её владелец.

4. Скрытое препятствие. Достижению цели мешает препятствие, не всегда осознаваемое.

5. Цель не находится в будущем. Когда при достижении цели ощущается препятствие. Сложно идти к цели, когда человек бессознательно помещает её туда, где по его ощущениям находится прошлое. Это может происходить по разным причинам. Когда в этом наводится порядок, освещаются недостающие ресурсы, убирается препятствие. Здесь появляется возможность почувствовать ощущение потока, что будет критерием верного пути при достижении цели.

6. Идентификация с целью.Человек ведёт себя так, будто он уже достиг цель. Не в реальности, а в голове. Тогда люди часто ведут себя с этим человеком, как с достигнутой целью, не замечают его. Это может быть и в организации, когда люди объективно ничего не делают, находясь в иллюзии, что что-то происходит. Человека, отдел или организацию можно растождествить с целью, тогда появится возможность трезво взглянуть на то что происходит, а точнее не происходит.

7. Втянутость в другой контекст. Есть некая другая область жизни, являющаяся более важной (например, другая, истинная цель.)

8. Цель не относится к данному контексту. Рядом с целью, стоит побочная, основная цель.

9. Если целей много и ничего не выбрать, ничего не привлекает «это всё не моё». Иногда человек ставил много целей, но не может их достичь потому, что у него не хватает энергии. И тогда прежде чем выбирать и идти к целям, нужно найти тот необходимый ему ресурс.